ＯＬ４００人は考える・それってどうよ！？／７１９
「つながらない権利」、ご存じですか？ これは、勤務時間外に電話・メール・ＬＩＮＥなど一切の連絡を拒否できる労働者の権利のことで、欧米では既に正式に権利化しているケースもあるそうです。
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「１年３６５日のうち、夏と年末年始の長期休暇以外は、オールつながっています（涙）。コロナ禍リモートワークが進んで、余計、つながりまくりの労働環境に突入。友達と温泉旅行に行ったときも、会社の携帯がたくさん鳴って、友達に呆（あき）れられました」（通信・２４歳）
「本社のあるフランスで、いわゆる『つながらない権利』が法制化されたこともあり、社を一歩出たら、次に業務に就くまで、仕事の連絡は一切入りません。それはそれは清々（すがすが）しい。オンオフきっちり分けて、仕事の効率も上がりました」（アパレル・２６歳）
「『寝てた？ ごめんね』『休みの日にごめんね』『朝早くからごめんね』と言ってＬＩＮＥを送ってくる上司。『ごめんね』つければ全てＯＫと思っているふしあり。なぜなら、既読スルーすると何度も繰り返しＬＩＮＥしてくるから。しかも、必ず『〇〇でごめんね』も繰り返される。なんだよっ、コレ！」（ＰＲ・２６歳）
「就業規定では、仕事の連絡は朝９時から夜８時まで、とされています。自分が先輩の立場になると、後輩への仕事の連絡に気を使います。夜８時以降にどうしても連絡をしなければいけないときは『ほんとにごめんね。レスは明日でいいから』がマスト。なのに、私にはデリカシーのない上司から時間や曜日に関係なくがんがん連絡が来る。イラッ」（コンピューター・３０歳）
「コロナ禍、リモートワークで就業時間がぐしゃぐしゃ化されてしまったので、９月から特別なことがない限り、朝は１０時から夕方６時まで。連絡もその間に、ということが就業規定に加わりました。でも、上司からわりと夜にＬＩＮＥが入ります。『ごめん。自分が忘れないように送ってるだけだから、レスはいいよ』とは書いてくれていますが、できたら、それもやめて欲しい。目にすると、仕事モードになるので」（調査・２５歳）
「『つながらない権利』なんて、どこの国の話？ という感じ。『仕事なんだから仕方ないよね』モードで、就業時間外もガシガシ、チームグループＬＩＮＥが入ります。ＬＩＮＥだから既読ついちゃうし、既読つかなければ注意されるし」（ゼネコン・２７歳）
「つながらない権利は実施されていませんが、マナーとして７時過ぎたら仕事のメールは来ませんね。弊社は上司も仕事嫌いな人が多いから（失笑）。たまに私のほうから上司や同僚に仕事のメールをするとスルーされるか『いま時間外、明日にして』と言われます」（情報処理・２４歳）
「私自身はのんびり仕事をしていますが、彼が朝から晩までＬＩＮＥに追いかけられています。即レスしないとレスを求めるＬＩＮＥが並ぶ感じ。慣れているみたいですが、私なら病みます」（商社・２６歳）
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「つながらない権利が欲しい」ＯＬは７１％でした。
