ＯＬ４００人は考える・それってどうよ！？／６９３
コロナは手ごわいですが、最近は「もう１年たつのにねぇ」というセリフがよく聞こえるようになりました。コロナとの闘い？ 共存？ から１年強。ＯＬさんたちの働き方もコロナ初期とは変化がみられるようです。
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「コロナ前には多少の残業はあったものの、朝１０時から夕方１８時までがデフォルトだったのに、コロナ禍は、会議や打ち合わせが増えて、気づけば朝８時くらいから仕事をする日が増えました。終業時間は１８～１９時なのでそれほどこたえませんが、朝がイヤ。上司は『それでも電車に乗らなくていいのはいいよなぁ』と言い、『今度は６時か７時から打ち合わせも爽やかだよな』と言い出す始末。やめてぇ～」（化粧品・２７歳）
「完全リモートが続く弊社ですが、今年に入ってから『部屋着で仕事禁止』令が出ました。男性社員のジャージー率が増えたから、らしいですが、家にいるのにきちんとした格好は面倒。『営業に行ける上半身』とメールが来て『上半身だけかいっ！』という突っ込みも入りつつ、シャツやブラウス着て、下はスエットなわたくしです」（ＩＴ・２５歳）
「平均週２でフレックス出勤ですが、社内スペースが３分の２に減少されたこともあり、ｍｙデスクは廃止。出社した順に好きなデスクを使用します。今日の私のデスクが明日は誰かのデスクになると思うと整理整頓の癖がつきました。社内断捨離も進んで、悪くないですね」（エネルギー・２６歳）
「支社がいくつかあるのですが、リモート主体になってきたことで、支社に異動したい人が目立ってきました。ややリゾート感のある静岡や長野や沖縄の支社が人気。同期も沖縄と長野（松本）に旅立っていき、毎日リゾート気分で仕事しているそうです」（ＩＴ・２８歳）
「週末に翌週の仕事内容を提出して上司チェックを受けたら、翌週はそれぞれ最低限決定事項をこなせばＯＫの裁量制に。と言いながら、続々と予定以上の仕事が出てきてしまいますが、稀（まれ）に週３～４日で仕事が終わるときは、あとはのんびりできています。人生少し豊かになりました」（ＩＴ・２９歳）
「出社は平均週３日。あとはリモートですが、就業時間中は基本ＷＥＢカメラをオンにしておかなければいけないので、全方向どこから見渡されてもＯＫなように部屋を整えました。いや～、大変だった。部屋を整えたからといって仕事がはかどるわけではないことは分かりました」（損害保険・２５歳）
「会社が１年かけて全社員個々のパーティションを設置しました。それに伴いデスクのレイアウトも変わって、なんだかアメリカのイケてる企業みたいになりました。密室感があるので集中力が高まり、自宅で作業のはずの社員も出社してきたりします」
（薬品・２８歳）
「朝８時４５分まで寝て９時にパソコン前に。１２～１３時までパソコンをオフにして、１７時過ぎたら即行パソコンオフ。そんな完全リモートな毎日です」（ＩＴ・２７歳）
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まだまだ続きそうなコロナ禍。ＯＬの働き方改革は続行中です。
